Ejecución de la evaluación de 360 grados para la mejora continua en la empresa
La evaluación multilateral es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como habilidades